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永川高新技術產業開發區管理委員會 招聘公益性崗位工作人員的公告
時間:2020年1月19日 作者:渝西人才開發網

永川高新技術產業開發區管理委員會因工作需要,面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名,按《重慶市人力資源和社會保障局 重慶市財政局關于印發﹤重慶市公益性崗位開發和管理辦法﹥的通知》(渝人社發〔2016239號)要求,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取筆試和面試的方式進行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.2018年、2019年全日制大學本科畢業登記失業的學生(專業不限),年齡在30周歲以下(199011日以后出生),特別優秀的可以放寬到35周歲以下。

2.擁護中國共產黨的領導,政治上堅定可靠;

3.遵紀守法,品行端正,公道正派,具有良好的職業道德;

4.熱愛高新區工作,勤于學習,善于思考,原則性強;

5.文字功底扎實,具有一定分析、認識問題的能力,并能夠提出解決問題的對策建議,具有較強的語言表達能力。

 

(二)有下列情形之一的,不得報考:

1.因違法違紀正被調查處理的;

2.在各類公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被考試主管部門認定具有考試作弊行為的人員,以及法律、法規規定不得招用的其他情形的人員;

3.已經享受期滿(公益性)崗位不在本次招用范圍。

三、招聘程序及辦法

(一)報名時間。從2020119日至202021日止。

(二)報名方式。應聘人員在報名期間將身份證、畢業證相關證明資料、并填寫《永川高新技術產業開發區管理委員會招聘報名表》(詳見附件2)發至郵箱[email protected],聯系人:楊  杰,聯系電話:4989 3808。本次報考不收費。

(三)人數要求。若報名人數低于崗位數量的,該崗位招聘時間順延。

(四)考試。

1.筆試。筆試內容為時事政治、法律法規等。筆試結束后,按筆試成績由高分到低分按招聘崗位指標以1:5的比例(比例內最后一名分數并列者全部入圍)確定面試對象。筆試成績和確定的面試人員名單在智匯人才網www.rcjl.net、“智匯人才市場”微信公眾號等渠道上公示。具體時間、地點另行通知。如經審查合格人數等于或少于25人則直接進入面試環節。

2.面試。主要測試應試者的口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等(結構化面試)。具體時間、地點另行通知。

(五)綜合評審

綜合評審采用百分制計算,精確到小數點后兩位數,第二位四舍五入。綜合評審成績=筆試×50%+面試成績×50%

(六)體檢

根據綜合評審成績,按崗位計劃招聘人數1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現并列時,則以面試成績高者優先。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,按總成績從高到低依次遞補。

(七)公示

確定的擬招聘人員名單在智匯人才網www.rcjl.net、“智匯人才市場”微信公眾號等渠道上公示5天。

四、聘用及待遇

(一)聘用。經公示無異議的,確定為聘用對象。由重慶市智匯人才開發有限公司按規定程序與其簽訂勞動合同,試用期一個月,合同期限一年一簽,根據工作需要和本人工作情況決定是否續簽。

(二)待遇。月薪面議(提供工作餐,繳納五險),工作滿一年后,可帶薪休假。

五、紀律與監督

公開招聘工作實行回避制度,嚴格堅持原則,嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招用工作流程接受紀檢監察組和社會的監督,對違反招用紀律的工作人員和報考人員,一經查實,按有關規定予以嚴肅處理。

高新區舉報電話:4930 8899

六、其他

本簡章由永川高新技術產業開發區管理委員會負責解釋。

 

附件:1. 永川高新技術產業開發區簡介

2.永川高新技術產業開發區管理委員會招聘報名

登記表

 

 

永川高新技術產業開發區管理委員會

                       2020年119  [附件2] 永川高新技術產業開發區管理委員會招聘報名登記表
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