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組織文化匹配測試(二)
時間:2015年4月1日 作者:渝西人才開發網


  該問卷旨在幫助你了解自己適合什么樣的組織文化,尤其是判斷是否適合在官僚色彩比較重的行業工作。請認真做出“非常同意”或“非常反對”的選擇,且必須從二者之中選擇一個。

1、 我認為工作中的穩定性很重要。 非常同意 非常反對。
2、 我喜歡可預測性強的組織。 非常同意 非常反對。
3、 對我來說,最好的工作是未來不確定的工作。 非常同意 非常反對
4、 在政府工作是個美差。 非常同意 非常反對。
5、 規則、政策和程序使我有挫折感。 非常同意 非常反對。
6、我愿意在一個員工超過85 000人的跨國企業工作。 非常同意 非常反對。
7、 做自己的老板對我來說風險太大,我不愿意這樣做。 非常同意 非常反對。
8、 在接受一份工作之前,我希望能見到準確的工作說明書。 非常同意 非常反對。
9、 我愿意做一個自由的房屋粉刷工,而不是汽車配件商店的員工。 非常同意 非常反對。
10、決定薪資和晉升時,資歷同績效一樣重要。 非常同意 非常反對。
11、如果在一家處于同行業最成功的公司中的工作,我會感到很自豪。  非常同意 非常反對
12、如果讓我選擇,我寧愿去做一個年薪40 000美元的小公司副總裁,而不是年薪45 000美元的大公司職員。   非常同意 非常反對。
13、我認為戴上標有號碼的員工工卡有降低身份的感覺。   非常同意 非常反對
14、公司中的停車位置應基于個人在公司中的職位來分配。 非常同意 非常反對

15、如果一個會計為大型組織工作,它就不可能成為一個真正的專業人員 非常同意 非常反對

16、在接受一份工作前,我希望知道公司的員工福利待遇是不是特別優厚 非常同意 非常反對
17、如果一個公司不制定清晰明了的規章制度,它可能就無法取得成功。 非常同意 非常反對
18、對我來說,工作時間、假期安排按部就班比工作刺激更為重要。    非常同意 非常反對
19、對不同職位的人應予以不同的尊敬程度。 非常同意 非常反對
20、規章制度早晚要拋棄。 非常同意 非常反對
 


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